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    4位潮新聞記者編輯,分享成為“專家”的“必殺技”

       如何成為專家型記者編輯,寫出讓人點頭點贊的報道?潮新聞逐浪移動互聯網時代,卻也始終深耕“內容為王”,這就需要“潮”里的記者編輯們不忘學習、練好內功,持續深耕行業領域,與時代同呼吸。

       5月14日上午,潮新聞打造專家型記者編輯分享會正式吹響人才隊伍培養計劃的行動號角。集團副總編輯、黨委委員、潮新聞總編輯王水明出席。潮新聞黨委委員、三委成員、各中心主任及50多名一線采編代表參會。潮新聞黨委專職副書記楊霞云主持分享會。

       會上,來自采編一線的4位潮新聞專家型記者編輯分別作了分享。他們是文娛中心馬黎、教科體中心伊志剛、財經中心王燕平、報紙編輯中心李玨。這4位在各自領域深耕的“工齡”相加,已接近100年。

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       一條考古線一跑十二年

       馬黎以“三個標題”作為開場白。標題一:用考古精神做新聞工匠;標題二:當一個考古記者沒有史料可查;標題三:考古記者為什么抱著石頭!叭齻標題說同一件事!瘪R黎說,但后面兩個標題,更像是她的風格。

       馬黎風趣地表示,曾經有讀者在錢報官微留言:還有考古記者這種分工?而她就是在從事新聞行業的第3年開始“考古”,那是2012年4月,她剛剛進入《錢江晚報》,被分到的第一條線索就是良渚考古:她第一次前往考古工地,第一次看到了在現場發掘的考古人。

       在這條路上的第13個年頭,馬黎依然堅持“窮盡,問到不能再問,細到不能再細,像考古一樣寫作!瘪R黎說,像考古學家找墓坑一樣,正光、側光、逆光,各個角度反復觀察,邊找邊剝剔,觀察土、土色,一切皆因“熱愛,所以就愿意不斷追求!

       “考古”多年,她說,更愿意選擇這些微不足道的“石頭”,無人選擇的小徑,不大起眼的碎片,隱秘不可察覺的聲音。在“不經常有重大發現”的日子里,她卻寫出了與每個人的生活有關的故事,也是與人類未來有關的歷史。

       跟采訪對象跑完全馬

       同樣有12年持續報道經歷的,還有伊志剛(因常年戶外、皮膚黝黑,同事送外號:黑師傅),今年7月,“黑師傅”將第三次踏上奧運報道之路。這位24年只待在一個部門的資深記者以如何做好奧運報道的準備工作為例,分享體育記者要具備的“必殺技”。

       今年7月,巴黎奧運會將在法國舉行。還未出發,他已早早將巴黎奧運會32個大項、329個小項的比賽了然于心!拔覀內绾晤A知,如何選擇?早晚行程怎么安排,關鍵體力如何分配!薄昂趲煾怠痹缭缱隽艘巹,更有他憧憬的內容:61歲的華裔盧森堡籍運動員倪夏蓮第六次征戰奧運會;格魯吉亞的射擊女運動員薩魯克瓦澤,將第十次踏上奧運賽場!斑@樣的勵志人物有很多,奧運會是好故事的富礦,就看你事先功課做得細不細!

       最后,“黑師傅”總結了他作為“專家”的“必殺技”:要有幾十年如一日謙虛好學的態度;要有甘心于一個領域默默鉆研的精神;要在細分領域里做得精深,背后要有全面的知識結構做支撐。

       “還要有好身板,才能在艱苦的賽事報道周期里支撐下來!币簧黼熳尤獾摹昂趲煾怠毙χf,事實上,這也是他多年實踐的經驗——10年前,他為了報道好諸暨作家周光榮跑馬拉松的故事,跟著他跑完了全程,用時4小時40分鐘。

       堅守一線是因為“缺錢”嗎

       自嘲還有不到4年就退休,卻始終“不求上進”,人生沒有一次參加領導崗位競聘的的王燕平,分享了他的財經報道之路。

       “我至今還在一線奔跑,是因為缺錢嗎?”王燕平的開場白,是先給大家幽默地算一筆賬。

       “買房,我們三口之家,一人一套房;子女教育,女兒畢業兩年了,收入是我的5倍;還有養老,我跟老婆開銷都不大,存款足夠我們退休后逛吃逛吃!

       王燕平說,他喜歡這份職業,因為有成就感,體現了自己的價值,更重要的是,“每天和一幫有趣的人在一起工作!

       在王燕平的分享里,他認為要跑好財經報道,先要學會跟老板打交道。在他看來,多年維護一個企業的關系,最終都是水到渠成的事。

       跑企業,了解企業,深入企業,最后他的總結,也是一位企業家的話:“慢慢走,不停地走,穩穩地走,不出幾年,你就會成為走在時間前面的人!

       讓頭版更好一點再好一點

       “守版有責”是李玨的分享標題。

       常年夜班的李玨把自己的工作總結為4個“者”:編輯,是內容的整合者;編輯,是安全的把關者;編輯,是集體智慧的凝聚者;編輯,是厚積薄發的體現者。

       “晚報的頭版,如果說能被認可,這一定不是某一個人努力的結果,而是集體智慧的結晶!闭勂鹁庉嫴抗适,李玨說,這樣的情況幾乎每天都在發生:“在編輯部,編輯們、部主任、值班總編等等幾乎每天晚上,都在爭論、反復推敲、斟酌、修改。有時候因為一個稿子的處理或者標題各執己見,甚至會爭論得面紅耳赤,但我知道,這里每個人,都只有一個目標,就是為了讓頭版能更好一點,再好一點!

       李玨說,成為“專家型”編輯的過程,是時間累積的歲月,“回想這些年,這些過程,對于業務探討的熱烈氛圍,我會覺得無比珍貴!

       在李玨的分享里,還有一句集團總編輯李杲曾經說過的話:關鍵時刻的閃耀,靠的都是沉淀在平時的無數點點滴滴。李玨說,編輯的創新其實無處不在,但要選擇適合的時間點,以最適合的方式去呈現,那效果就事半功倍。

       會上,浙江省文物考古研究所副所長鄭嘉勵、“老斯基財經”負責人何曉春等行業專家代表也分別作了精彩的主題發言。

     

    鄭嘉勵、何曉春作主題發言。

       首批10名專家型人才

       在浙江日報創刊75周年之際,集團正式出臺《浙報集團關于全力打造高素質干部隊伍、高水平媒體融合創新人才隊伍、高素養技術技能型人才隊伍的意見》。為深入貫徹實施集團人才培育“1+5”行動方案,鼓勵潮新聞員工深耕專業領域,會上,潮新聞正式啟動培養打造專家型人才隊伍計劃,進一步探索創新機制激勵手段,讓專業人才更突顯專業能力,并與平臺形成雙向賦能良好生態。

       已擬定發布的《潮新聞打造專家型人才隊伍實施方案》計劃首批培養專家型人才10名,其中名記者3名,名編輯2名,名評論員1名,營銷能手2名,技術高手1名,創意達人1名;選拔30名左右專家型后備人才,在選拔這批人才隊伍中,各中心班子成員不參與。

       分享會的最后,王水明作總結講話。

       王水明表示,這幾位分享的潮新聞專家型記者編輯,都有一些共同的特點:有專業好學的精神、有歷經歲月的積累、有吃苦耐勞的拼勁、有廣交朋友的本領、有點石成金的技能、還有淡泊名利的人生態度。

       王水明鼓勵潮新聞員工積極報名參加專家型人才隊伍的選拔培育。接下來,潮新聞要從六個方面入手,培育出有超級粉絲的名記者、名編輯、名評論員、營銷能手、技術高手和創意達人:一是搭建新平臺。通過設立名專欄、名工作室,打造名IP等,為不同類型人才提供發展平臺;二是組建人才庫。通過重大報道參與、重點項目培育、重大賽事挑戰等方式發現人才,搭建人才庫;三是多渠道培育。對于重點人才在資源調配、專項培訓、作品推介等方面給予大力支持;四是強化師帶徒。進一步發揮指導老師作用,深化師徒結對、傳幫帶機制;五是推出首席崗位制。建立潮新聞首席崗位機制,設立首席記者、首席編輯、首席評論員、首席營銷官、首席工程師、首席創意官等崗位,專家型人才優先聘任;六是專項經費扶持。各類人才根據業務發展需要,每年可申請專項資金,用于工作室項目運營、課題研究、設備添置等。

       王水明最后鼓勵大家,要把一線員工積極動員起來,讓有網絡思維、流量偏好的“戰士們”行動起來,要積極物色、打造潮新聞新星,共同努力創造主流媒體客戶端的新生態。

     

    時間:2024-05-16 來源:浙江日報報業集團
    作者:浙報大家庭 編輯:劉卓文
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